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人才發展

人才發展

 

人 才是協鑫最寶貴的財富,是 事業不斷向前發展的推動力。協 鑫堅持以人為本的價值理念,感 恩每一位協鑫人對清潔能源和新能源事業的忠誠熱愛與辛勤耕耘,不 斷實現員工價值與企業價值的最大化。

 

協 鑫關注員工職業發展,集 團建有完善的員工職業成長路線,並 根據員工職業發展定制完整的學習地圖,為 協鑫集團培養領軍型管理人才和專家型專業人才,保 障協鑫集團未來發展對人才的需求。

 

人才培養

 

協 鑫大學作為協鑫集團人才培養運營平臺,擔負集團戰略實施、文化傳承、員工能力提升、組織績效提高。以 員工任職能力模型為基礎,重 點加強員工管理能力、專業能力、職 業素養三方面的能力提升,形 成了較為完善的人才培養體系。 協 鑫高度注重員工的文化生活和企業文化建設,通 過不斷優化的用人機制和細緻的人文管理,創 造員工與企業共同成長的和諧環境。

 

 

2017年度協鑫大學“鑫系列”:

年度培訓人次:6699
年度人學時:98507
梯隊培養:301人
專業人才:1198人次
新員工:652人
班組長:410人
內部講師培養:150人
內部課程開發:162門

 

人 才發展戰略培訓需求分析
崗 位勝任能力培訓需求分析
員 工績效差距培訓需求分析
管理序列
技術序列
職能序列
操作序列
  • GLP

    GCL Leadership Program
    領導力養成課程

  • GEP

    GCL Expert Program
    專業人才養成課程

  • GVP

    GCL Value Program
    價值觀養成課程

  • GTP

    GCL Technology Program
    專業技術養成課程

  • GOP

    GCL Orientation Program
    操作類課程體系

  • GNP

    GCL New Program
    入職教育課程

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